貧富差距是每個國家都存在的一種社會狀態，也是永遠不可能會消除掉的。因為不可能把勞動者的財富均衡給不勞動者，也不可能把勞動量不同的群體相同對待。在自動灌裝機企業、在黨政機關等，都不可能會有人人平等情況出現，更不可能會有不同的人拿著相同薪水的情況。
    個人的勞動量付出不同，勞動成果所起到的作用和為企業帶來的效益不用，個人所得到的回報就不會相同，這是客觀規律，是不可能被改變的，如果這種情況發生了，那么社會的秩序就混亂了。就拿在自動灌裝機生產活動中的分工來說，做技術、研發的肯定要比做理論的能為企業帶來的效益多，而根據業績拿收入的銷售則是看能力分收入，各自崗位的收入有差距是一定的，但是如果企業一視同仁地分配資本，那么一定會有人不滿意，企業的效益也會受到影響。
    而現在民眾之所以仇富，不是因為自己的收入不如富人，而是因為他們的剝削，因為他們的為富不仁。生產制造自動灌裝機，崗位不同所以收入不同，這點人們都可以接受，但是自己的勞動量到底值多少錢卻只能由領導說了算。整日地工作，拿著與自己勞動量不相符的收入，這就是我國勞動人民的生存現狀，很大程度地剝削是激起民眾內心不滿的主因。
    差距的存在是刺激社會發展、人們進步的需要，貧富的差距也是客觀的需要，無論是在自動灌裝機行業，還是在其他的各行各業。我們要做的就是正確看待這種差距，而領導者要做的則是消除那些不正當方式造成的差距，只有這樣社會才會和諧，才會進步。